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中国企业家杂志|徐少春:办公室将消失,全新工作方式已经来临
2014-06-23

       万科作为房地产行业领导者,最早洞察到互联网对传统产业的变革趋势,并对互联网所带来的变化本质有着最为清晰的认知,更对行业的转型和变革卓有远见。


       去年12月,万科开始与金蝶沟通,希望在三个月之内为他们做一个类似于微信的企业级移动服务平台。我说,没问题。


       其实早在2011年5月,我们就发布了定位在社交化工作空间的云之家V1.0;去年3月发布了定位在企业移动门户讯通V1.0。今年4月,根据万科等大量客户的实践和反馈,我们整合了云之家和讯通,从而形成了云之家新版移动工作平台。


       今天我们要隆重发布这款产品,你可以通俗的将它称之为“企业版微信”。看上去,它好像只是我们内部两款产品的二次开发,但实际上这是一个典型的由客户新需求引发的产品创新。


       如果说微信是一种新的生活方式,云之家就是一种新的工作方式。


       新版云之家是怎样体现出我们的新型工作方式呢?它的显著特性是:移动的、社交的、云端的、开放的,即时体验的工作平台。我们可以用手机、用云之家把你的企业、员工、伙伴和客户连接在一起。它的后台连接ERP,前台连接微信、微博,这是一个流动的工作空间,也是一个充满想象力的创新平台。


       就在几天前,香港《信报》发表一篇文章《办公室革命》,它形象的描述了未来的工作方式:10年后,星际电影系列中的3D视频对话将成为员工和上司的主要沟通模式;同事只存在于你的邮件和通讯工具中;谈公事,都会利用一个内联的社交APP,上班下班不需要在家居和办公室之间往返,按键关机就是上班……


       你觉得这种工作方式难以想象吗?英国政府和一些研究机构研究发现,2025年后办公室将会消失,也就是未来十年我们必须尽快适应没有传统办公室的工作方式,你是今天适应?还是明天适应?还是坚持不改变?这将决定你是否留在这个时代,还是被这个时代抛弃。


       移动互联网开启了一个新的时代。这个时代真正深刻的改变了我们的工作和生活,真正产生一种价值。它提高我们的生产力,改善生活的便利。我们进入了一个没有互联网就不能生存、不能发展的这样一个时代。今天,手机就像身体的延展,这个小小的终端连接了一切,是我们获取信息的器官。你就要去培养一种新的习惯,适应这种变化,并且让它跟你身体其他器官很和谐。


       当然,改变传统的习惯很难。对我自身也是这样,要改变自己的行动非常不容易。所以,万科董事局主席王石有一句话我是非常赞成的。他说,“你现在没有变强,是因为你很舒服。”


       金蝶的理想就是打造一个伟大的产品,为这个时代做出我们的贡献!也许,未来在中国互联网世界里最后还有两个APP的话,我希望,一个是微信,一个就是云之家。



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